Structurer sa politique RH et innover

Droit du travail
et de la sécurité sociale

Une société en pleine expansion nous demande de structurer ces fondamentaux RH mais aussi d’aller plus loin.

Une entreprise qui recrute et se développe chaque jour un peu plus dans le secteur des nouvelles technologies nous demande de vérifier ses fondamentaux (clauses contractuelles, temps de travail, entretiens d’évaluation, plan de déconfinement post covid, télé-travail,…) afin de se sécuriser et de lui proposer des avantages sociaux innovants dans un esprit RSE.

Plan de travail 1
Plan de travail 1